1、节能减排措施有：使用节能产品、注重节约用电、做好节约用水、用布袋取代塑料袋、尽量少用电梯。使用节能产品 广泛使用节能灯、节电开关、节水龙头等节能产品，多使用节能节电认证产品，少用高耗能电器。
2、节约电能 要养成随手关灯的好习惯，并尽量使用高效节能灯泡。据美国能源部门估计，普及高效节能灯泡替代传统灯泡，每年可减少四亿吨二氧化碳排放。在使用其他电器时，也应选择能耗低的产品，不用时及时切断电源。冰箱应保持无霜状态，非酷暑天气下，优先使用扇子或电风扇，而非空调。
3、法律分析：从政府、企业和个人三个主体方面采取措施。政府要控制增量，调整和优化结构，强化污染防治，全面实施重点工程，创新模式，加快发展循环经济等；企业要依靠科技，加快技术开发和推广，采取节水、节电管理措施等；个人要节约照明用电，循环再利用和低碳出行等。
4、节能减排 英文：Energy-saving emission reduction 节能减排就是节约能源、降低能源消耗、减少污染物排放。
5、办公设备节电可以通过合理规划和采取节能措施来实现。例如，合理利用电脑、打印机等办公设备，避免长时间待机；合理利用复印机、传真机等设备，减少待机时间；在办公室中合理使用饮水机，下班后要关闭电源，避免待机时间消耗。办公设备的节能减排不仅有助于提高工作效率，还能保护环境，为可持续发展作出贡献。
6、加快实施十大重点节能工程。实施水资源节约项目。加快水污染治理工程建设。推动燃煤电厂二氧化硫治理。多渠道筹措节能减排资金。创新模式，加快发展循环经济。深化循环经济试点，推进资源综合利用，推进垃圾资源化利用，全面推进清洁生产。依靠科技，加快技术开发和推广。
此外，宝钢研究院还有较为完善的职业发展体系和福利待遇，可以提供较为稳定的职业发展机会。因此，宝钢研究院值得去。
宝钢研究院好。宝钢研究院是重要研发机构，待遇好，工资优厚，因为是重要研发机构，研究生可以在这里接受专业的科研训练，学习前沿技术，积累实践经验，研究生在宝钢研究院的工资和福利待遇比较优越，不仅有较高的月薪和五险一金，还可以享受住房补贴、交通补贴、年终奖金和旅游津贴等福利待遇。
不同部门差别很大，有很好的，也有比较差的，所以在入职时应慎重选择。年轻员工比较压力大，近年3～5年员工离职率高，加薪很慢，每次很少。所以宝钢中央研究院离职率情况：近3年～5年员工离职率高。
很不错的。宝钢集团有限公司中央研究院是宝钢技术创新体系的核心研发力量，承担宝钢重大、前沿、基础性项目研究与开发；为宝钢生产、技术、质量、工程建设、用户服务等提供强大的技术支撑；是高层次、高水平、多学科、多功能、开放型的集研究开发和成果应用一体的研发基地。
宝钢集团有限公司简称宝钢（Baosteel），是中国最大的钢铁公司，也是国有企业，它的总部位于上海。
央企。根据查询爱企查可知，宝钢全称中国宝武钢铁集团有限公司，总部位于上海，是中央直接管理的国有重要骨干企业，被国务院国资委纳入中央企业创建世界一流示范企业，经营范围包括出版物零售、出版物批发等。
既是央企也是国企，央企是国企的一种。中国大陆的国有企业按照“统一国有、分级监管”的原则，可以分为中央所属国有企业和地方国有企业，其中的中央所属国有企业就是所谓的央企。所以说，凡是央企都属于国企，但国企未必是央企。
央企。根据查询百度百科显示，宝钢全称是中国宝武钢铁集团有限公司，由原宝钢集团有限公司和武汉钢铁（集团）公司联合重组而成，于2016年12月1日揭牌成立。中国宝武钢铁集团有限公司，是国务院国有资产监督管理委员会监管的国有重要骨干中央企业，总部位于上海和武汉。宝钢是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。
宝钢是央企。全称为中国宝武钢铁集团有限公司，由原宝钢集团有限公司和武汉钢铁（集团）公司联合重组而成。中国宝武致力于通过技术引领、效益引领、规模引领，打造以绿色精品智慧的钢铁制造业为基础，新材料产业、智慧服务业、资源环境业、产业园区业、产业金融业等相关产业协同发展的格局。
